La méthodologie du bilan de compétence est précise et définie par la loi mais vous, VOUS ETES UNIQUE, et pour cela, je m’engage à vous proposer des outils d’accompagnement qui VOUS correspondent (tests RIASEC, Enneagramme, outils créatifs,…), tout en respectant une méthodologie qui permette de définir et clarifier votre projet de transition professionnelle en 4 à 5 MOIS. A noter toutefois que ma pâte reste la créativité et les médiations artistiques!
La méthodologie du bilan de compétences
ÉTAPE 1: LE DIAGNOSTIC – 2 h pour faire le point sur la méthode et identifier les outils qui vous correspondront le plus en fonction de votre parcours et des traits majeurs de votre personnalité.
Ce premier entretien va permettre de poser les bases du processus. Nous ferons le point sur le déroulement du bilan, notamment le nombre de rendez-vous (16h d’entretien et passation de tests en visio ou en face à face et 8 heures de travail personnel). Nous établirons un planning prévisionnel des rendez-vous. Et surtout, ce premier rendez-vous permettra de mieux vous connaitre, de comprendre votre parcours, ainsi que vos objectifs. C’est également lors de cet entretien que nous pourrons définir les outils et tests qui correspondrons le plus à votre personnalité.
ÉTAPE 2: L’ EXPLORATION- 6 entretiens en face à face ou visio pour explorer votre personnalité, vos compétences, vos aspirations, vos motivations cachées et identifier vos valeurs professionnelles.
Séance après séance, vous faites le pas de côté nécessaire au travail d’introspection qui vous permettra de mieux comprendre votre parcours et les enjeux pour cette nouvelle phase professionnelle qui s’amorce. Les tests, entretiens, outils utilisés lors des rendez-vous vous permettrons d’identifier vos forces, vos limites, vos besoins, ce qui est primordial pour vous, de ce que vous ne souhaitez pas maintenir dans votre futur quotidien professionnel. Au fur et à mesure des rendez-vous, se dessine votre nouveau projet, que vous consoliderez en fin de bilan par la mise en action de votre projet: grâce à des enquêtes métiers, des recherches personnelles, recherche concernant les formations, remise à jour du CV et lettre de motivation,…).
ETAPE 3: LES CONCLUSIONS ET VALIDATION DU PLAN D’ACTION- Un dernier rendez-vous pour conclure ce travail de remise à plat, un document de synthèse vous est remis. Votre transition est amorcée, nous validons ensemble les prochaines étapes dans le plan d’action. Notre collaboration s’arrête là mais votre projet commence!
Un rendez-vous de suivi de bilan est prévu 6 mois après la conclusion permettant de faire le point sur vos avancées et la mise en action de votre projet.
EN RÉSUMÉ, UN BILAN C’EST:
- 8 entretiens de 1h30 à 2h en visio ou face à face tous les 7 à 10 jours
- Environ 7 à 10h de travail personnel (engagement dans la démarche)
- Un travail adapté à chacun, des outils variés, beaucoup de discussions
- Un enrichissement personnel
- Une synthèse remise en fin de bilan
- La validation d’un plan d’action concret et détaillé et des objectifs pour lancer votre reconversion ou votre projet
- La prise en charge financière par le CPF (mon compte formation) ou le FIFPL ou votre OPCO (financement à étudier au cas par cas en fonction de la réglementation en vigueur). En cas de prise en charge avec l’ANFH (fonction publique hospitalière), une procédure spécifique est mise en place, n’hésitez pas à me faire part de votre situation (disponibilité,…)
CONTACTEZ-MOI POUR TOUTE DEMANDE DE DEVIS, je vous expliquerai les démarches lors de notre premier entretien entièrement GRATUIT.
Ce qu’ils ou elles en disent…
Je recommande vivement. Mélanie est apaisante et authentique. Son accompagnement est vraiment riche. J’ai trouvé des réponses à mes questions, il en reste évidemment et avec les outils mis à ma disposition, le cheminement va continuer. Merci Mélanie.
Nolwenn L. Décembre 2024
Lieu accueillant.
Marylène Mai 2024
Mélanie est une personne douce et agréable.
Elle a su rendre ce bilan dynamique, attractif grâce à des supports originaux.
Elle m a permis d envisager et de m ouvrir à de nouvelles perceptives professionnelles.Ce bilan est personnalisé et permet d aller creuser dans notre personnalité.
Je recommande vraiment Mélanie, toujours disponible, a l écoute et bienveillante.
Dans la vie nous rencontrons beaucoup de monde et il y a des personnes qui vous touche, Mélanie en fait partie.
Ce bilan de compétence réalisé avec Mélanie Vimeux a été pour moi une vraie révélation sur mes compétences, cela m’a permis d’avancer et de mieux me connaître (valeurs professionnelles, mes limites …). Mélanie a été très à l’écoute de mes besoins et est arrivée grâce à son professionnalisme, ses connaissances et ses outils, à me faire prendre conscience de mes capacités à me reconvertir. Je peux conclure que j’ai réalisé un bilan de compétence plus que personnalisé, et que mes objectifs que nous avions fixés au début ont étés largement atteints.
Amandine M. Avril 2024
Merci Mélanie pour ta bienveillance et ce que tu m’as apporté.
J’ai suivi un accompagnement individuel et personnalisé. Mélanie est une personne chaleureuse, rassurante, altruiste et nous conduit au travers des outils et méthodes utilisées à identifier nos besoins, nos ressources et m’a permis de prendre confiance en moi pour foncer vers le projet de vie professionnel ! Je ne peux que recommander sa démarche et son professionnalisme. Dans la vie, il n’y a pas de hasard que des rendez vous !
Jérome D. Mars 2024
Un grand merci à Mélanie pour ce bilan . Mélanie est d’une extrême bienveillance, et d’une grande douceur. Ce bilan est une vraie remise en question , à la fois personnelle et professionnelle. Je cherchais un bilan personnalisé, je n’ai pas été déçue. Mélanie a su cerner mes objectifs, avec une grande adaptabilité. Je recommande Mélanie, une bien jolie rencontre…
Sandra M. Novembre 2023
Quelques informations supplémentaires
Nombre d’abandon en 2024 : 1 sur 35
62% des clients de 2023 ont été suivi après 6 mois de bilan
Nb d’enquête métier réalisées en moyenne par client sur 2023: 2
Délai d’accès 4 à 6 semaines minimum